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Nos engagements Responsables, Sociétaux et Environnementaux

UAF Life Patrimoine s’engage pour une économie et une société plus durable.

Convaincus que le secteur financier a un rôle majeur à jouer dans la transition énergétique et écologique, nous nous engageons à intégrer pleinement ces enjeux dans notre stratégie et nos activités. 

Agir responsablement n'est pas une option, c'est une nécessité.

Qu'est-ce que la RSE ?

Définir la RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l'engagement des entreprises à intégrer progressivement les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités et leurs relations avec tous leurs partenaires, en toute transparence.

Comment mesurer la RSE ?

Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG (1)) permettent d'évaluer les progrès concrets d'une entreprise au-delà des seuls résultats financiers. Ils examinent comment une entreprise gère son impact sur l'environnement, la société et sa gouvernance interne.

Selon l'Autorité des Marchés Financiers, ces critères "permettent d'évaluer un acteur économique en dehors des critères financiers habituels que sont la rentabilité, le prix de l'action et les perspectives de croissance" (2). 

Environnement

  • Efficacité énergétique
  • Gestion des ressources et des déchets, etc.
  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre

Social

  • Normes internationales du travail
  • Employés, clients, fournisseurs
  • Droits humains
  • Lutte contre la corruption

Gouvernance

  • Manière de diriger, d'administrer et de contrôler
  • Relations avec les actionnaires, conseil d'administration en direct

Environnement

  • Efficacité énergétique
  • Gestion des ressources et des déchets, etc.
  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre

Social

  • Normes internationales du travail
  • Employés, clients, fournisseurs
  • Droits humains
  • Lutte contre la corruption

Gouvernance

  • Manière de diriger, d'administrer et de contrôler
  • Relations avec les actionnaires, conseil d'administration en direct
(1) ESG : Environnement Social et Gouvernance. Il s’agit de mesurer les performances non financières d’une entreprise dans les catégories environnementales, sociales et de gouvernance.
(2) Source : définition du terme "Critères extra-financiers" issu du Glossaire de l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) et disponible à la consultation. 

La RSE incarne notre volonté de concilier performance économique, impact social positif et respect de l'environnement.

Comment UAF Life Patrimoine s'engage en tant que plateforme responsable ?

Accompagner vers la finance durable

  • 12 % de l'offre labelisée ISR / Greenfin / Finansol 
  • 1 formation réalisée en lien avec la finance durable en 2024 et 2025 auprès de nos partenaires CGP

En tant que plateforme, UAF Life Patrimoine soutient ses partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) dans leur transition vers une finance plus durable. Nous proposons une offre financière sélectionnée auprès de nos assureurs partenaires, incluant des supports d'investissement responsable reconnus : supports Article 8 et 9 (au sens de la la réglementation SFDR (3)) et des supports labellisés selon la Loi PACTE (ISR, Greenfin, Finansol). 

(3) SFDR : Sustainable Finance Disclosure Régulation. Il s’agit du règlement européen qui vise à fournir plus de transparence en termes de responsabilité environnementale et sociale au sein des marchés financiers à travers la publication d’informations extra-financières et la classification des différents fonds. Pour plus d’information en matière de durabilité, consulter la page dédiée de l'assureur Spirica et consulter la page dédiée de l'assureur Oradéa Vie. 

Créer un environnement de travail responsable

Engagement collectif

UAF Life Patrimoine encourage ses collaborateurs à s'impliquer dans des initiatives responsables, qu'elles soient individuelles ou collectives. Le mécénat de compétences et l'organisation régulière d'événements au profit d'associations permettent à chacun de contribuer à des causes qui lui tiennent à cœur. 

Diversité et inclusion

La diversité est une valeur fondamentale de notre culture d'entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Cela se concrétise notamment par une politique handicap active visant à favoriser l'emploi, l'intégration et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Égalité professionnelle

L'égalité entre les femmes et les hommes est une priorité. Nous mettons en place des actions concrètes pour garantir l'équité dans les parcours professionnels, les rémunérations et les opportunités de carrière.

Voir l'indice.

Gouvernance responsable

UAF Life Patrimoine s'engage à assurer la transparence et la responsabilité de ses décisions. Notre gouvernance repose sur des principes d'éthique, de conformité et de respect des réglementations en vigueur.

Défis et domaines en progression

Nous reconnaissons que la transition vers une économie plus durable est un processus continu. Parmi nos domaines en amélioration figurent notamment la réduction de notre empreinte carbone de fonctionnement.