Pourquoi nous rejoindre ? 

 

Une équipe d’environ 120 collaborateurs dynamiques et engagés autour des valeurs de l’entreprise.

 

Un parcours professionnel

 

UAF s’attache à accompagner ses collaborateurs dans leur parcours avec exigence et bienveillance tout au long de sa croissance et au cours des opportunités qu’elle initie. Nous vous offrons des missions riches dans un secteur dynamique, en constant développement, porteur, qui se repense en permanence.

 

Une entreprise humaine

 

Chez UAF Life Patrimoine, vous trouverez :

  • Une organisation ouverte et transversale
  • Des relations directes où chacun trouve sa place
  • Un projet d'entreprise partagé

En 2023, l’UES* a obtenu la note de 88/100 à l’index égalité salariale femmes/hommes.

L’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes : 33 points sur 40
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 points sur 15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10

* UES : unité économique et sociale